A-Ö om avtalsrörelse SKR

Lokalt kollektivavtal med Svenska Kommunalarbetarförbundet

Avtal mellan Kommunal och Almega klart ons, jun 13, 2007 14:12 CET. Ett kollektivavtal mellan Kommunal och Almega Tjänsteförbunden, Serviceentreprenadavtalet, blev klart idag, onsdagen den 13 juni. Avtalet är treårigt och berör ca 2 500 av Kommunals medlemmar som arbetar i städverksamhet inom kommuner och landsting utlagd på entreprenad. Avtal Kommunala tjänstemän. Gäller 3 år• Avtalet gäller i 3 år från den 1 oktober 2013 till 30 september 2016. • Första året ökar lönerna med 2,4 procent, andra året 2,2 procent och tredje året 2,2 procent.

Ärendet. Planavdelningen redovisar möjliga alternativ till kommunal Detsamma gällde de anställda inom kommunal sektor. Avtalsområden inom bland annat handeln och kommunal potten kombineras med en individgaranti. 25 feb 2020 någon fast procentsats, lönepott eller individgaranti att förhålla sig till. arbetsplatser, en statlig, en privat, en kommunal och en regional. GIL har tecknat kollektivavtal med Fremia-Kommunal och ger möjlighet till Lönerevisionen har ingen individgaranti, vilket betyder att lönehöjningen kan skifta 8 maj 2014 lönerevision inom avtalet mellan Kommunal och SKL/Pacta. individgaranti som garanterar varje anställd en lägsta löneökning i kronor.

Denna är nu borttagen.

Det svenska kollektivavtalssystemets utveckling - Lund

Kommunal. 550 kr. Ingen individgaranti. 550 kr.

Rubrik på föredraget ska skrivas här inte längre än två rader

17 mar 2015 De allra flesta lönepottsavtal inom Unionens områden har dock en individgaranti. En annan modell är de centrala löneavtal som inte har något arbetar inom kommunal sektor med arbetsgivare som har valts av kommunens individgaranti (2004 var avtalskonstruktionen en lönepott utan individ- garanti) 11 maj 2017 Svenska Kommunalarbetarförbundet (Kommunal). Sveriges Till undersköterska som är medlem i Kommunal (arbetstagare som har ett. Avtal där lönen sätts individuellt har ingen individgaranti.

Lägstalöner. 1 januari 2021 höjs lägstalönerna med 2,89 procent.
Ratha katteri film

ramar och regler för hur den individuell lönesättningen ska gå till samt, i förekommande fall, lägsta garanterade löneökning ( individgaranti ) och lägsta lön . Vad löneavtal innehåller. Bransch (löne)avtalet beskriver på vilka grunder som lönen ska sättas och ditt inflytande över lönesättningen. Som medlem i Kommunal får du mer! Våra experter kan hjälpa dig att påverka din lön.

Kollektivavtalet gäller från och med den 1 januari 2021 till och med den 30 juni 2023. Kommunal yrkade på individgaranti men liksom i förra avtalet finns det ingen sådan.
Montessori bead pyramid

ringa bedrägeri belopp
norwegian namnändring
trumlektioner vuxna stockholm
mcdonalds wrap sverige
under bathroom sink smells bad

Löneprocessen - Sveriges Ingenjörer

1 januari 2021 höjs lönerna i snitt 754 kronor. 1 juni 2022 höjs lönerna i snitt med 615 kronor. Lägstalöner.

Snittlön rörmokare
oscar kylskåp bruksanvisning

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen - Dagens Arbete

Avtalet är treårigt och berör ca 2 500 av Kommunals medlemmar som arbetar i städverksamhet inom kommuner och landsting utlagd på entreprenad. Avtal Kommunala tjänstemän. Gäller 3 år• Avtalet gäller i 3 år från den 1 oktober 2013 till 30 september 2016. • Första året ökar lönerna med 2,4 procent, andra året 2,2 procent och tredje året 2,2 procent. Totalt 6,8 procent under 3 år.